Prévention et audit des Risques psychosociaux
Il existe différentes modalités d’audits des risques psychosociaux (RPS). Je vous propose une approche qualitative ayant pour objectif d’identifier les sources des RPS.
L’intervention permettra également de proposer des préconisations d’actions correctives.
Qualité de vie au travail
Accompagnement visant en premier lieu à vous soutenir dans la mise en place de la démarche QVT.
Une démarche qui vise à concilier la performance ainsi que le bien-être des salariés.
De surcroît, elle permet de lutter contre les risques psychosociaux (RPS).
Cellule psychologique
Pour prévenir le stress, l’anxiété, troubles post-traumatiques dus aux événements traumatiques en milieu professionnel (suicide, agression, conflits).
La cellule de crise permet d’ouvrir un espace de parole et de dialogue et de répondre aux besoins urgents des collaborateurs.
Accompagnement psychologique des salariés
Les permanences sur site d’accompagnement psychologiques des salariés permettent de soutenir et protéger la santé de vos collaborateurs tout en réduisant les risques psychosociaux.
La prestation est construite sur mesure afin de répondre à vos objectifs en tenant compte de votre contexte.