Le Questionnaire de KARASEK

Le questionnaire de Karasek s’intéresse à la mesure du stress au travail. Il a été conçu par le sociologue et psychologue américain Robert Karasek en 1979. Il évalue l’intensité de la demande psychologique à laquelle est soumis un salarié, la latitude décisionnelle qui lui est accordée et le soutien social qu’il reçoit. 

Le « Job strain » ou « tension au travail » est la combinaison faible latitude décisionnelle/forte demande psychologique. 

Le Questionnaire de KARASEK

Ma pratique s’inscrit dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Psychologue du travail Toulouse (31)

Marek CHELMINSKI Consultant 

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